De quoi s’agit-il ?
Un dispositif permettant à l’entreprise de gagner en autonomie dans la prise en compte des situations difficiles en professionnalisant une équipe référente.
Quels bénéfices ?
- Une alternative aux « relais naturels » pour garantir la détection rapide de toutes les situations à risque psychosocial,
- Une démarche d’entreprise responsable, attentive et soutenante,
- Une meilleure coopération entre acteurs de la prévention,
- Un gain en autonomie dans le traitement des situations difficiles, individuelles et collectives.
> EN PRATIQUE
- Constitution d’une équipe pluridisciplinaire et représentative de l’entreprise (ou du site)
- Définition du cadre : rôle, limites d’intervention, suivi des actions, …
- Professionnalisation par la formation et l’analyse des pratiques
- Accompagnement externe pour tout conseil ou traitement des situations complexes
