Réseaux d'écoute et de vigilance

De quoi s’agit-il ?

Un dispositif permettant à l’entreprise de gagner en autonomie dans la prise en compte des situations difficiles en professionnalisant une équipe référente.

 

Quels bénéfices ?

  • Une alternative aux « relais naturels » pour garantir la détection rapide de toutes les situations à risque psychosocial,
  • Une démarche d’entreprise responsable, attentive et soutenante,
  • Une meilleure coopération entre acteurs de la prévention,
  • Un gain en autonomie dans le traitement des situations difficiles, individuelles et collectives.
> EN PRATIQUE

  • Constitution d’une équipe pluridisciplinaire et représentative de l’entreprise (ou du site)
  • Définition du cadre : rôle, limites d’intervention, suivi des actions, …
  • Professionnalisation par la formation et l’analyse des pratiques
  • Accompagnement externe pour tout conseil ou traitement des situations complexes